#HABLEMOSDEPERSONAS

EMPRESAS

Búsqueda y evaluación de candidatos en organizaciones para personas con discapacidad.

EL PROGRAMA DE INCLUSIÓN LABORAL

1. Levantamiento de requerimientos de la empresa, HEAD HUNTING Y MATCH LABORAL

2. 1 AÑO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL CON UN FACILITADOR LABORAL

Atención personalizada durante todo el proceso
Apoyo y entrenamiento al trabajador en el mismo puesto de trabajo
Prevención y mediación de situaciones de conflicto.
Disponibilidad telefónica permanente en horario laboral

3. CAPACITACIÓN y orientación a la empresa sobre discapacidad e inclusión

4. EVALUACIÓN del proceso y entrega de Informes

5. NDICE DE INCLUSIÓN una radiografía del estado de la inclusión en la empresa

6. ASESORÍA para reportar e insumos para comunicar

Coaosdasd
Para mi el trabajo es algo bueno, que me gusta mucho, quiero ser el mejor trabajador. Es mi sueño.
Sebastian SolorzaEmpresa DCV
Desde el primer día me gustó y me adapté súper bien. Es un buen trabajo, tengo buenas relaciones con todos y con mis jefes. Me ha servido harto estar aquí. He aprendido muchas cosas.
Pablo GaticaTranslogic
Estoy trabajando para ayudar a mi mamá. Yo soy responsable de mi casa. Me quieren en este trabajo y me va bien.
Mario GarcíaDimeiggs