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ÍNDICE DE INCLUSIÓN

El Índice de Inclusión es una herramienta mediante la cual las empresas pueden visibilizar la evaluación del proceso, sus fortalezas y debilidades, así como recibir sugerencias de mejora.

Se construye a partir de las cuatro evaluaciones que se realizan durante el año en el  que se implementa el Programa  de Inclusión y considera:

  •  Ámbitos: se miden la productividad, hábitos laborales,autonomía,  satisfacción con el puesto de trabajo, autodeterminación en aspectos relevantes al proyecto de vida y adecuación afectivo social al ámbito laboral. Asimismo se evalúa la cultura, las políticas y las prácticas  inclusivas  de la empresa.
  • Agentes: los ámbitos son evaluados por el trabajador, el facilitador laboral, otros trabajadores, el supervisor  y gerente.

Puede ser utilizado en reportes u otros instrumentos para la comunicación a públicos de interés.

Coaosdasd
Para mi el trabajo es algo bueno, que me gusta mucho, quiero ser el mejor trabajador. Es mi sueño.
Sebastian SolorzaEmpresa DCV
Desde el primer día me gustó y me adapté súper bien. Es un buen trabajo, tengo buenas relaciones con todos y con mis jefes. Me ha servido harto estar aquí. He aprendido muchas cosas.
Pablo GaticaTranslogic
Estoy trabajando para ayudar a mi mamá. Yo soy responsable de mi casa. Me quieren en este trabajo y me va bien.
Mario GarcíaDimeiggs