La
Ley 21.015 establece que las empresas de 100 o más trabajadores deben contratar un 1% de trabajador@s con discapacidad o asignatari@s de pensión de invalidez. Si una empresa cuenta con
razones fundadas que impiden la contratación directa de este 1%, podrá cumplir la ley donando a organizaciones que contribuyen a la inclusión laboral de personas con discapacidad.
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