Interpretaciones de la Dirección del Trabajo sobre la Ley de Inclusión Laboral

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En este documento, preparado por el Área Legal de Fundación ConTrabajo, resumimos la doctrina de la Dirección del Trabajo sobre la Ley N° 21.015 (también conocida como Ley de Inclusión Laboral). Corresponde a una síntesis de las distintas interpretaciones que la DT ha hecho desde que la Ley entró en vigencia, en un formato de preguntas y respuestas.

Se incluyen, entre otras cosas:

  • Cómo argumentar las razones fundadas para ejecutar medidas alternativas.
  • Cómo contabilizar los contratos de personas con discapacidad.
  • Fechas y plazos de cumplimiento.
  • Cambios en la manera de realizar la comunicación electrónica.
  • Límites y requisitos para la ejecución alternativa de la Ley (contratos de prestación de servicio y donaciones).

Última revisión: Octubre 2021

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