Programa ConFuturo

Fotografía retrato de trabajador con síndrome de down, con una credencial colgada al cuello

PROGRAMA DE TRANSICIÓN AL EMPLEO REGULAR

PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD COGNITIVA Y DEL DESARROLLO
Y EMPRESAS QUE QUIEREN HACER LA DIFERENCIA

ConFuturo es un programa de inclusión y formación laboral que prepara a personas con discapacidad cognitiva y del desarrollo para trabajar en el mercado regular.

El programa se desarrolla dentro de una empresa anfitriona que recibe a un grupo de trabajadores en entrenamiento bajo la Ley de inclusión Nº 21.015 por un período de 6 a 9 meses. Durante este tiempo, los participantes trabajan y reciben formación teórica y práctica, dentro de la misma empresa, con el objetivo de mejorar sus competencias y habilidades laborales.

Al concluir el programa, la empresa y los trabajadores podrán optar a continuar el vínculo laboral en forma permanente bajo Ley de Inclusión Laboral.

CONTÁCTANOS Y CONVERSEMOS

CÓMO ES ConFUTURO

FORMACIÓN TEÓRICA Y PRÁCTICA PARA EL TRABAJADOR PRACTICANTE

Los beneficiarios del programa, que ingresan a la empresa con contrato a jornada parcial, reciben formación teórica (clases en la misma empresa) y formación práctica (en sus puestos de trabajo).
Esto permite que desarrollen habilidades laborales mientras trabajan.

COACH LABORAL PARA EL TRABAJADOR Y LA EMPRESA ANFITRIÓN

Durante el período de duración del programa, el equipo de profesionales de Fundación ConTrabajo entrega apoyos individualizados a los trabajadores, a los equipos de trabajo receptores y a la empresa.

APOYO LABORAL PARA EL TRABAJADOR Y LA EMPRESA ANFITRIONA

OBJETIVOS GENERALES DEL PROGRAMA

Una vez finalizado el programa, se busca que el 100% de los trabajadores sea contratado por la empresa anfitriona bajo Ley de Inclusión 21.015.

OBJETIVO PARA LA PERSONA EN ENTRENAMIENTO

Incrementar la empleabilidad por medio de

Desarrollar competencias laborales
Adquirir habilidades emocionales

OBJETIVO ESPECÍFICOS PARA LA EMPRESA

Cumplir con la Ley de inclusión laboral 21.015.
Transformar progresiva y orgánicamente la cultura.
Optar a candidatos para puestos permanentes bajo Ley de Inclusión Laboral.

ETAPAS DE LA INCLUSIÓN

Captura de pantalla 2020-11-30 a la(s) 17.29.36

¿POR QUÉ ES NECESARIO ConFUTURO?

En su mayoría, las personas con discapacidad asisten a un sistema educativo que no les aporta las habilidades, competencias y conocimientos necesarios para poder poder desempeñarse de manera adecuada en el mundo laboral. ConFuturo busca dar respuesta a esta realidad que perjudica la inclusión y desarrollo de éste colectivo.

ConFUTURO SE HA IMPLEMENTADO EN:

Y PRONTAMENTE…

Clínica U. de los Andes